福利與晉升路徑
薪酬福利
 
    標準工資:我們為員工提供在行業內具有競爭性的薪酬待遇,根據業務發展狀況及個人的業績表現,享有調薪機會。
 
    獎金:根據公司業務狀況、員工團體及個人業績表現,公司為員工發放的獎金包括但不限于:總裁特別獎、優秀員工獎、績效獎、項目獎等。
 
    工作制:每周5天8小時上班制,周末雙休;若因工作需要周末加班,支付雙倍加班工資。
 
    假期:除國家規定的法定假期外,除國家規定的法定假期外,公司為員工提供的福利性假期包括:年假、婚假、產假、護理假、產檢假、哺乳假、工間假、喪假等。
 
    五險一金:公司依法為員工繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金;為符合條件的員工繳納重疾補充險;為特殊崗位購買商業補充險。
 
    健康體檢:公司定期組織全體員工進行健康體檢。
 
    食宿補助:為員工提供就餐補貼、住房補貼;為有需要的員工提供宿舍,并配備相關的生活設施。
   
     補貼津貼員工享受通訊補貼、出差補貼、高溫津貼、夜班補貼、特殊崗位享受崗位補貼等,經理級以上職稱享受車輛補貼。 
 
    其他福利:公司為員工提供公司周年慶福利、教育基金、結婚禮金、生育賀金、生日禮金、節日慰問金、親屬喪葬補助等。
 
    文體活動:公司每年定期舉行年會、周年慶典等大型活動,另不定期舉辦文體活動(羽毛球賽、籃球賽、KTV大賽、攝影比賽)及員工生日會、家屬大聯歡、團體旅游等活動。
 
 
 
晉升路徑

 

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